Ihr Herz schlägt für die AEMP? Gemeinsam im Leitungsteam ein Team zu fördern und zu motivieren, um für eine sichere Patientenversorgung auf höchstem fachlichen Niveau zu stehen, ist Ihr Antrieb? Arbeitsprozesse zu optimieren liegt Ihnen im Blut? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Denn hier gestalten Sie ab dem 01.01.2026 die Rahmenbedingungen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen mit und treiben innovative Arbeits- und Betriebsabläufe voran.

Ein Blick in den Aufgabenbereich:

In Ihrer Verantwortung liegt die Planung und Steuerung des Personaleinsatzes (Dienstplangestaltung, Urlaubs-, Ausfall- und Vertretungsplanung) sowie die aktive Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen in Ihrem Bereich.
Durch Ihre durchdachte Organisation und Koordination der Prozesse sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf.
Sie stellen eine hochwertige, norm- und rechtskonforme sowie wirtschaftliche Medizinprodukteaufbereitung in einer zertifizierten AEMP sicher.
Mit Routinekontrollen bzw. norm- und rechtskonformen Prüfungen überwachen und dokumentieren Sie die Wirksamkeit der Verfahren.
Das Instrumenten- und Reklamationsmanagement pflegen Sie zuverlässig und leiten daraus geeignete Maßnahmen ab.
Auch die Organisation des Reparaturmanagements der Medizinprodukte sowie der Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten fällt in Ihren Aufgabenbereich.
Die Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern gestalten Sie offen und aktiv.
Mit den Kolleg:innen vom OP-Management, den OP-Leitungen sowie der Fachabteilung für Hygiene, Biomedizintechnik und Betriebstechnik pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit.

So stellen wir Sie uns vor:

Sie haben eine Erfolgreiche Qualifikation Fachkundelehrgang III zur Leitung einer AEMP nach Richtlinien der DGSV e.V.
Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Operationstechnische/r Assistent/in
Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung im AEMP-nahen Umfeld
Sie haben umfassende Kenntnisse der Aufgaben eines Gerätebeauftragten gem. MPBetreibV für alle Gerätetypen im genannten Bereich
Ihr bemerkenswertes Konfliktlösungspotential, Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz und Ihre Kommunikationsstärke prägen Ihren Führungsstil.
Sie identifizieren sich mit den Werten unseres christlichen Krankenhauses: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und Spiritualität.

Dies sind unsere Benefits:

Fortbildungen sind fester Bestandteil Ihrer Entwicklung bei uns.
Sie arbeiten 39 Stunden pro Wochen und haben 31 Tage Urlaub pro Jahr.
Ein unbefristeter Vertrag ist für uns selbstverständlich. Wir vergüten nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Zusätzlich zu Ihrem monatlichen Gehalt bekommen Sie pro Jahr zwei Sonderzahlungen.
Zu unseren starken Sozialleistungen gehören auch die betriebliche Altersversorgung sowie eine kostenfreie Beihilfeversicherung und die Möglichkeit zur kirchlichen Höherversicherung im Rahmen einer Zusatzkrankenversicherung.
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: von Sport und Entspannung mit Wellhub über E-Bike-Leasing bis Kochkurse im ZEP ist sicher auch für Sie etwas dabei.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Sie möchten noch mehr erfahren? Dann rufen Sie einfach unter 089/1797 1900 Herrn Stefan Hoppe, unseren Pflegedirektor, an. Er beantwortet gerne Ihre Fragen.

Das passt für Sie? Dann bewerben Sie sich bis ruckzuck über unser Bewerbungsformular: https://karriere-barmherzige-muenchen.de/stellenangebote

Ansprechpartner

Diana Thomas

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